Академия руководителей

Большая программа, включающая в себя до 8 модулей, открывающей деловой игры, дипломного практического проекта.

Длительность программы может занимать до 6 месяцев.

Открывающая сессия в формате деловой игры позволяет запустить хорошую динамику.

Модули длятся по 2 недели, что повышает качество погружения в тему, т.к. увеличивает количество межмодульных материалов = количество инструментов по теме.

Набор модулей и игра обсуждаются с заказчиком исходя из реального запроса. Количество модулей так же может меняться.

Каждый модуль включает в себя:
- 1 воркшоп очно или онлайн (3-4 часа)
- комплекс из 9 ежедневных коротких видео с изученной теорией
- ежедневные короткие задания для внедрения инструментов в реальную практику
- сопроводительные материалы

По итогам курса участники выполняют дипломные проекты, которые не просто позволяют внедрить полученные инструменты, а еще и презентовать реальные результаты руководству.

В качестве отдельной активности, может использоваться механизм наставничества, когда за каждым участником обучения закрепляется наставник в компании.

Формат программы предполагает "отвлечение" сотрудника на 3-4 часа раз в две недели + 15-20 минут ежедневно на выполнение заданий. Т.е., минимальное выключение из работы при полном погружении в обучение на протяжении всех 16 недель.

Результат программы:
- полное погружение в программу развития
- не просто полученные знания, а внедренные в работу инструменты
- отчеты по проделанной работе с реальными показателями
- сформированная потребность в дальнейшем развитии

Программа и детали вовлечения отработаны на столько, что в среднем группа выполняет 74% практических заданий и доходимость до конца обучения 92%.

Некоторые заказчики используют формат, как корпоративный mini MBA