Назад 
Мотивация сотрудников
Многие руководители знают только два рычага мотивации — деньги и наказания. А когда бюджета нет, разводят руками. Программа открывает широкий инструментарий нематериальной мотивации и учит диагностировать, что движет конкретным человеком. В основе — авторская модель «парашют», которая объясняет, куда пропадает энергия команды и где её искать. Мотивация перестаёт быть магией и становится управляемым процессом.
Модель «парашют»Авторский инструмент диагностики и восстановления мотивации команды.
Деньги не мотивируютДвухфакторная теория Герцберга объясняет, почему повышение зарплаты перестаёт работать через 3 месяца.
Профиль мотивацииУ каждого сотрудника свой набор «кнопок». Управлять одинаково всеми — значит не управлять.
Начать работу
Обсудите
запрос
бесплатно
60 минут. Бесплатно. Без обязательств.
Разберём ваш запрос и поймём, подходит ли вам этот формат.