Назад 
Управление межпоколенческими командами
В одной команде сегодня работают люди, которых разделяют 30 лет и совершенно разные ценности. То, что мотивирует одного, демотивирует другого. Программа разбирает теорию поколений без штампов и учит находить язык с каждым. Руководитель перестаёт раздражаться на «непонятную молодёжь» и «негибких старших» и начинает использовать разницу как силу.
Теория поколенийБез ярлыков: что реально стоит за разницей в ценностях X, Y и Z.
Разные кнопкиМотивация, обратная связь, контроль работают по-разному для разных поколений.
Разница как ресурсСмешанная команда сильнее однородной, если руководитель умеет ей дирижировать.
Начать работу
Обсудите
запрос
бесплатно
60 минут. Бесплатно. Без обязательств.
Разберём ваш запрос и поймём, подходит ли вам этот формат.